當前，數字經濟正在成為引（yǐn）領（lǐng）經濟複蘇、加（jiā）快轉型升級的（de）重要力量。新技術、新業態、新模式對人才特別是一線產（chǎn）業工人的數（shù）字素養和技能提出更（gèng）高要求。由產業數字化轉型帶來的工業互聯網領域人才需求持續提升。

在前不久，中國工業互聯網研究院與福建省廈門市、晉江市等地有關部門簽（qiān）署合作協議，啟動（dòng）建設工（gōng）業互聯網數字（zì）人才培育基地，加速推進工業互聯網人（rén）才培育（yù），為產業發展提供有力（lì）支撐。
有相關人士分析，工（gōng）業互聯網不僅涉及研發設計（jì），生產管控，運營管理等業務流程。也包括（kuò）設備檢測（cè），故障維修（xiū）等現場環節，部分從業人員仍處於經驗積累階段，難以適應行業發展需求；而工業互聯網人才要能將信息技術（shù）與運營（yíng）技術融（róng）合使用，現有人（rén）才對外技能相對單一，信息結束與（yǔ）運營技術需要同時雇傭人員，用人成本較高。
對此情（qíng）況，相關人士表（biǎo）示要深化工業互聯網產教融合，建設工業互聯網公（gōng）共實訓基地和高技能人才培養基地，將教育教育和學生實際崗位（wèi），工（gōng）作場景結合起（qǐ）來，培育更多適應新一代製造需（xū）求的高素質創新實踐人才等等。
當（dāng）前，工業互聯網相關人才評價機製尚未建立，相關人士（shì）表示可以充（chōng）分發揮市場、相關組織等多遠評價主體的作（zuò）用，構建充滿活力的人才評價管理和運行機製；研究細化（huà）人才分類評價標準，分類建立可選合理、各有側重的人才評價標準，為各類型人才打通發展通道。